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云南省少数民族干部培养选拔工作成效显着
2017-08-15 00:23 惠邦娱乐

党的十八大以来,省委、省政府紧紧围绕加快民族团结进步示范区建设的大局谋划工作,深入研究新形势下少数民族干部人才工作面临的新情况新问题,采取切实有效的措施,确保了各级党政领导班子都有一定数量的少数民族干部,确保了每个民族都有一定数量的厅、处、科级干部。特别对8个人口较少民族干部,省委、省政府采取特殊政策,明确提出“民族自治地方党委领导班子及少数民族人口较多的市、县(市、区)、乡(镇、街道)党政领导班子要各配备1名以上少数民族干部。“十三五”末努力实现省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中至少配备1名少数民族干部。保持25个世居少数民族都有1名以上干部担任省级机关厅级领导干部。”

截至2016年底,全省少数民族干部占总数的33.68%,比2015年度增加0.23个百分点。其中:厅局级干部中,少数民族干部占32.62%;县处级干部中,少数民族干部占30.24%;乡科级干部中,少数民族干部占34.74%;乡科级以下公务员及参公管理人员中,少数民族干部占36.50%;警察警员中,少数民族干部占25.95%;法官和检察官中,少数民族干部占28.33%。全省少数民族专业技术人员占总数的22.85%,全省公有制企业少数民族经营管理人员占总数的15.86%。省级机关领导班子中,配备少数民族干部的班子占83.33%。全省16个州市党政班子中,党委班子和政府班子均全部配备了少数民族干部。129个县(市、区)党、政领导班子中,95%的党委班子配备了少数民族干部,87%的政府班子配备了少数民族干部。